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Já pensou em terminar a sua semana de trabalho com um “quintou” em vez do tradicional “sextou”? Talvez essa possibilidade esteja bem perto de acontecer. A consultoria Reconnect Happiness e a organização 4 Day Week realizarão um experimento para diminuir a semana de trabalho no Brasil ainda este ano.
Austrália, EUA, Reino Unido, Espanha e outros países participaram da experiência que testou a jornada de trabalho de quatro dias na semana resultando em uma maior produtividade da empresa e qualidade de vida dos trabalhadores.
Em entrevista a CNN, a especialista em felicidade corporativa e fundadora da Reconnect, Renata Rivetti, contou como o modelo de trabalho acontecerá em terras brasileiras.
Os testes no Brasil começam em novembro
Os idealizadores da experiência começam a preparação em junho e julho quando vão se reunir com responsáveis de empresas para detalhar o experimento, desde o desenvolvimento aos resultados positivos finais. Os registros dos prováveis participantes começam em agosto por parte das empresas que estarão no experimento.
Segundo Rivetti, o modelo foi recebido positivamente no Brasil e mais de 300 empresas, entre microempresas e multinacionais tiveram interesse em participar neste início.
Em setembro ocorrerão pesquisas quantitativas no qual dados serão enviadas pelas empresas selecionadas. Os números serão conferidos depois de um período, durante a implementação do modelo e após a realização do experimento. Aulas serão ministradas pelos executivos Reconnect Happiness e da 4 Day Week Global.
O experimento será colocado em prática em novembro, após três meses, dados serão enviado e o piloto finaliza depois de seis meses quando toda a métrica será avaliada. Embora, a sexta seja tirada, a implementação da nova jornada de trabalho vai além e deve definir um novo desenho da semana de trabalho dos colaboradores.
Renata explica que a iniciativa gera“compromisso dos colaboradores em manterem 100% da produtividade, recebendo 100% do salário, mas em 80% do tempo”.
Resultados do modelo de jornada de 4 dias fora do país
Em Portugal, um piloto realizado pelo governo, testou mil trabalhadores em 39 empresas. O teste com maior número de colaboradores ocorreu com 61 empresas no Reino Unido. O 4 Day Week também levou o experimento em empresas em outros países, como Estados Unidos, Canadá, Austrália, Nova Zelândia.
No Reino Unido, 91% das empresas tiveram interesse em continuar com a jornada de trabalho de quatro dias. O resultado positivo também foi apresentado pelo aumento de receita, diminuição de estresse e ganho na qualidade de vida dos colaboradores.
“Vemos o quanto o piloto pode transformar o mercado de trabalho de maneira mais saudável, humana e produtiva”, aponta Renata.
Benefícios do modelo de trabalhar menos na semana
Segundo participantes do experimento do Reino Unido à CNN, o dia a mais de folga na semana mudou suas vidas para melhor, já que puderam realizar atividades que antes a falta de tempo não permitia.
A ideia do experimento é que os colaboradores redesenhem o trabalho para serem mais produtivos em um tempo menor.
Contudo, na Espanha a maioria das empresas não aprovaram implementar o modelo, enquanto nove em cada dez colaboradores preferiam trabalhar quatro dias por semana, apenas 5% das empresas considerou implementar a redução da jornada, disse o estudo da Hays España.